Detachering

Een detacheringsbureau heeft zeker overeenkomsten met een werving- en selectiebureau. Toch is er een belangrijk verschil. Een detacheerder biedt namelijk een carrière bij meerdere opdrachtgevers. Tevens kun je als gedetacheerde rekenen op trainingen en opleidingen vanuit de detacheerder. Mensen die werken via een detacheringsbureau worden vaak voor een langere periode ergens geplaatst. Kandidaten worden gekoppeld aan verschillende tijdelijke projecten waaraan ze werken. Zodra het project is afgerond, vertrekken ze meestal bij het desbetreffende bedrijf.

Werving en selectie Sittard

Werving en selectie is het bereiken, selecteren en in dienst nemen van geschikte kandidaten voor een vaste baan. Dit wordt gedaan door een recruiter bij een werving- en selectiebureau. Bedrijven die vast personeel nodig hebben, maar zelf geen tijd of capaciteit hebben om dit te regelen, schakelen dus de hulp in van zo’n bureau. Zij werken tijdens het werving- en selectie proces nauw samen met de werkgever, maar nemen wel zaken zoals het uitzetten en verspreiden van de vacature, het selecteren van geschikt kandidaten en het voeren van de eerste gesprekken uit handen. Het gaat hierbij altijd om vaste functies. Werving en selectie wordt ook wel eens recruitment genoemd. Het gaat hierbij meestal om het vinden van een hoogopgeleide medewerker, dus iemand met minstens een hbo-opleiding. In enkele gevallen kan het gaan om iemand met een mbo scholing. Maar meestal gaan functies waar een mbo-opleiding of lager voor nodig is via een uitzendbureau.

Het bericht Verschillen tussen werving & selectie en detachering verscheen eerst op Verschillen tussen....