Inhoudsopgave
Hè? Dat is toch duidelijk? Het verschil tussen teambuilding en vergaderen? Nou, ja en nee. Dit komt vooral doordat vergaderen steeds meer op team builden begint te lijken. Bij vooruitstrevende bedrijven is men tot de conclusie gekomen dat de standaard vergadering niet altijd het gewenste effect heeft. Men kijkt al tientallen jaren tegen vergaderen op. Het is een activiteit waar men zijn aandacht snel kwijt kan raken omdat het veelal gaat over problemen en grafieken. De grafieken zijn saai, de problemen kosten veel energie om op te lossen. Dit is waarom buiten vergaderen steeds meer plaats begint te vinden. Zo lijkt vergaderen op locatie uiteindelijk steeds meer op teambuilding in Limburg.
De verschillen tussen Teambuilding en vergaderen vervagen
Het grootste verschil tussen met vergaderen is dat het bij teambuilding er vooral om gaat dat je team sterker wordt. Gemeenschappelijke herinneringen aan plezier en elkaar beter begrijpen leidt tot sterkere communicatie en samenwerking. Voor veel mensen worden zulke opdrachten dan ook wel gezien als een (verplicht) plezierreisje. Meestal worden er door de baas activiteiten geregeld die, net zoals een vergadering, een team voorlegt met een probleem. Dit probleem wordt dan door middel van een leukere activiteit opgelost. In zekere zin is het dus zo dat de verschillen tussen teambuilding en vergaderen steeds meer beginnen te vervagen. Vergaderen wordt meer naar leukere locaties gebracht en ontspannender gemaakt. Teambuilding streeft er onder andere naar om de mindset over vergaderen te veranderen.
